1. Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej zwany dalej „Urzędem” jest samodzielną jednostką budżetową Powiatu Limanowskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej, realizującą zadania organu zatrudnienia w ramach publicznej służby zatrudnienia.

2. Statutowe zadania Urzędu określają przepisy prawne dotyczące promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia, aktywizacji zawodowej, a także rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

3. Nadzór nad działalnością Urzędu sprawuje Starosta Limanowski.

4. Obszarem działania Urzędu jest teren gmin wchodzących w skład Powiatu Limanowskiego:
- miasto Limanowa,
- miasto Mszana Dolna,
- gmina Dobra,
- gmina Jodłownik,
- gmina Kamienica,
- gmina Laskowa,
- gmina Łukowica,
- gmina Mszana Dolna,
- gmina Niedźwiedź,
- gmina Słopnice,
- gmina Tymbark.

5. Siedzibą Urzędu jest miasto Limanowa.

Przedmiot i zakres działania

Przedmiotem działania Urzędu jest relizacja zadań państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, w zakresie:
- polityki rynku pracy,
- usług rynku pracy,
- instrumentów rynku pracy.

Do zadań Urzędu w zakresie polityki rynku pracy w szczególności należy:
1) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi w celu aktywizacji lokalnego rynku pracy,
2) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
3) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia,
4) inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy,
5) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy,
6) inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy;
7) współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych,
9) współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie upowszechniania ofert pracy, informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach oraz organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego,
10) organizowanie i współuczestniczenie w inicjatywach i przedsięwzięciach realizowanych przez instytucje partnerstwa lokalnego i instytucje dialogu publicznego.

Do zadań Urzędu w zakresie usług rynku pracy należą :

1) pośrednictwo pracy,
2) usługi EURES,
3) poradnictwo zawodowe,
4) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
5) organizacja szkoleń mających na celu zwiększanie szans na uzyskanie zatrudnienia.

Do zadań Urzędu z zakresu instrumentów rynku pracy należą w szczególności:

1) finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy lub kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobom, które podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez Urząd,
2) refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
3) inicjowanie i finansowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
4) finansowanie dodatków aktywizacyjnych i stypendiów,
5) przyznawanie bezrobotnym jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych oraz refundowanie bezrobotnym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących podejmowania przez bezrobotnych działalności gospodarczej,
6) refundowanie bezrobotnym kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną.

W ramach działań na rzecz rozwoju zasobów ludzkich i łagodzenia skutków bezrobocia Urząd może współorganizować i współfinansować programy w zakresie :

1) szkoleń specjalistycznych pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
2) pomocy pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień monitorowanych,
3) organizacji prac społecznie użytecznych dla bezrobotnych bez prawa do zasiłku, korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej