Strona główna -> Dla bezrobotnych -> Pośrednictwo pracy

POŚREDNICTWO PRACY dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Pośrednictwo pracy jest realizowane przez PUP zgodnie ze standardami usług rynku pracy.

Polega w szczególności na:

udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
pozyskiwaniu ofert pracy
upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnionej przez ministra właściwego do spraw pracy,
udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy oraz inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
informowaniu bezrobotnych o możliwości uzyskiwania innej pomocy celem zwiększania szans zatrudnienia (poradnictwo zawodowe, udział w Klubie Pracy, szkoleniach, EURES)
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy
z pracodawcami,
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach
współdziałaniu z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terenie państw UE/ EOG jest realizowane wyłącznie przez sieć EURES. Pośrednik Pracy PUP współpracuje w zakresie realizacji ofert EURES z asystentami i doradcami EURES
z Wojewódzkich Urzędów Pracy.

Jest prowadzone nieodpłatnie i zgodnie z zasadami:

· dostępności - usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy i pracodawców

· dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy

· równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym
i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,

· jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Ze względu na zakres informacji o pracodawcy, dostępnych dla bezrobotnego
i poszukującego pracy rozróżnia się dwie formy upowszechniania ofert pracy:

pośrednictwo pracy otwarte:

1) polega, na upowszechnianiu ofert pracy (za zgodą pracodawcy) w sposób, który umożliwia identyfikację pracodawcy (podawanie bezrobotnym i poszukującym pracy wszystkich informacji dotyczących ofert włącznie z danymi kontaktowymi pracodawcy - adres, telefon itp.)

2) pośrednik pracy nie prowadzi naboru na zgłoszone miejsce pracy, a jedynie upowszechnia ofertę oraz sprawdza jej aktualność,

3) zainteresowane osoby kontaktują się bezpośrednio z pracodawcą

pośrednictwo pracy zamknięte:

1) polega na upowszechnianiu ofert pracy w sposób, który nie umożliwia identyfikację pracodawcy (podawanie bezrobotnemu i poszukującemu pracy tylko części informacji dotyczących ofert pracy),

2) doboru kandydatów na zgłoszone miejsce pracy dokonuje pośrednik pracy,

3) oferta udostępniana jest w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymogi określone w ofercie

4) po ustaleniu, że bezrobotny lub poszukujący pracy spełnia kryteria, wymagania i oczekiwania pracodawcy pośrednik pracy wydaje skierowanie do pracy

WAŻNE!

W razie braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, pośrednik pracy przedkłada bezrobotnym lub poszukującym pracy możliwości innej pomocy udzielanej przez PUP np.:

zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy
wizytę u doradcy zawodowego w celu określenia predyspozycji zawodowych lub ustalenia ścieżki zawodowej
udział w szkoleniu zawodowym lub w ramach Klubu Pracy
staż, przygotowanie zawodowe dorosłych w formie: praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych
skierowanie do wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych lub prac społecznie użytecznych.

UWAGA !

Osoba, która odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej możliwości aktywizacji zawodowej – traci status osoby bezrobotnej na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy

c) 270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy, po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy, jeżeli m.in.:

- nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Osoba bezrobotna jest obowiązana zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Osoba bezrobotna, która podjęła pracę (zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą), bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego Urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.

Podstawa prawna: ustawa z dn. 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008 Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).

Każdy zainteresowany zatrudnieniem za granicą może skorzystać z pomocy pośrednika pracy - realizującego zadania EURES w naszym Urzędzie, w dziale pośrednictwa pracy.

EURES czyli European Employment Services – Europejskie Służby Zatrudnienia, to sieć publicznych służb zatrudnienia wszystkich krajów EOG i ich partnerów na unijnym rynku pracy, realizujących działania obejmujące pośrednictwo pracy wraz w doradztwem w zakresie mobilności na rynku pracy we współpracy ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców.

Głównym zadaniem EURES jest wspieranie mobilności na europejskim rynku pracy poprzez informowanie o warunkach życia i pracy w krajach EOG, portal dostarcza informacji, porad oraz świadczy usługi pośrednictwa pracy, umożliwiając osobom poszukującym pracy znalezienie zatrudnienia,

Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską, aby ułatwiać swobodny przepływ pracowników poprzez:

międzynarodowe pośrednictwo pracy,
informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich,
identyfikowanie i przeciwdziałanie przeszkodom w mobilności.

Usługi EURES są ogólnodostępne, bezpłatne i skierowane do osób poszukujących pracy, zainteresowanych wyjazdem do innego kraju w celach podjęcia pracy oraz do pracodawców, którzy chcą prowadzić rekrutację pracowników z zagranicy.

Polska strona internetowa EURES

www.eures.praca.gov.pl

znajdują się tu informacje o aktualnych wydarzeniach EURES w całym kraju – targach pracy, warsztatach, seminariach i konferencjach, informacje gdzie szukać ofert pracy, pracodawców zagranicznych zainteresowanych rekrutacją polskich pracowników, informacje o okresach przejściowych w dostępie do rynków pracy państw UE/EOG, informacja – jak zamieścić swoje CV można uzyskać praktyczne porady o tym, jak szukać pracy za granicą znajdują się też linki do portali wspierających mobilność zawodową i geograficzną, CV format europejski Europejski Portal Mobilności Zawodowej www.europa.eu.int/eures, www.eures.europa.eu

Każdy zainteresowany podjęciem zatrudnienia w krajach UE i EOG może samodzielnie zamieścić swoje CV na portalu EURES www.eures.europa.eu – CV On Line. Pracodawcy wyszukują podania i życiorysy potencjalnych kandydatów i bezpośrednio się z nimi kontaktują.

Wszystkie usługi EURES są bezpłatne

Chcąc uzyskać więcej informacji – kontaktuj się bezpośrednio: