PRAWA I OBOWIĄZKI OSÓB BEZROBOTNYCH  ZAREJESTROWANYCH w PUP 

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną, zarejestrowaną w PUP masz prawo:

·          uzyskania pełnej informacji dotyczącej usług i instrumentów rynku pracy
oraz statusu osoby bezrobotnej;

·          otrzymania pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia

·          korzystania z pośrednictwa pracy, w tym związanego ze swobodnym
przepływem pracowników na terenie państw UE/EOG (EURES)

·          korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,

·          korzystania z możliwości szkolenia i przekwalifikowania,

·          uczestnictwa w zajęciach z zakresu aktywnego poszukiwania pracy
(Klub Pracy, zajęcia aktywizacyjne)

w razie braku możliwości uzyskania odpowiedniej pracy bezrobotny ma prawo:

-      ubiegania się o zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych,

-      ubiegania się o dotację na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospo­darczej,

-      skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych,

-      skierowania do odbycia stażu u pracodawcy,

-      otrzymania zasiłku dla bezrobotnych i innych świadczeń pieniężnych po spełnieniu
warunków określonych w ustawie,

UWAGA!       

Odpowiednia praca, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to: „zatrudnienie lub inna praca zarobkowa, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania, których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym  dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy”.

Osoby objęte w Powiatowym Urzędzie Pracy ubezpieczeniem zdrowotnym posiadają:

·         prawo do świadczeń publicznych zakładów opieki zdrowotnej

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną, zarejestrowaną w PUP masz obowiązek:

•   aktywnego poszukiwania pracy,

·         zgłaszania się w PUP w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swej gotowości do podjęcia pracy,

·         składania lub przesyłania pisemnego oświadczenia o osiąganych przycho­dach w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów

·         przyjęcia propozycji zatrudnienia, do którego masz niezbędne kwalifikacje,

·         poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym ustalającym Twoją zdolność do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie,

·         w ciągu 7 dni musisz poinformować urząd o:

-        uzasadnionej przyczynie niestawienia się w wyznaczonym terminie,

-        podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,

-        zmianie miejsca zameldowania lub pobytu,

-        podjęciu nauki w systemie dziennym,

-        podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej,

-        tymczasowego aresztowania,

-        niezdolności do pracy - przedkładając druk ZUS ZLA,

-        wyjazdu za granicę,

-        odbywaniu karty pozbawienia wolności,

·         jesteś zobowiązany do zwrotu:

-        kosztów szkolenia, jeżeli nie ukończyłeś szkolenia z własnej winy,

-        nienależnie pobranych świadczeń pieniężnych (zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium)

-         

Utrata statusu osoby bezrobotnej

Utrata statusu osoby bezrobotnej następuje w przypad­kach, gdy osoba:

·          podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową,

·          dokonała wpisu do ewidencji działalności gospodarczej,

·          złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego,

·          otrzymała na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłek stały,

·          nabyła prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę,

·          została tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem  karnym w systemie dozoru elektronicznego,

·          w okresie powyżej 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w  innej sytu­acji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia,

·          uzyskała przychód w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,

·          pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłek stały,

·          otrzymała na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świad­czenie pielęgnacyjne,

·          odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiednie­j pracy  lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres 120, 180 lub 270 dni odpowiednio w przypadku pierwszej, drugiej lub trzeciej i każdej kolejnej odmowy,

·          z własnej winy przerwała szkolenie, staż, wykonywanie prac społeczno użyteczne lub inną formę pomocy określoną w ustawie;  pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania na okres 120, 180 lub 270 dni ,

·          po skierowaniu nie podjęła szkolenia przygotowania zawodowego dorosłych, stażu prac społeczno użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres 120, 180 lub 270 dni,

·          z własnej winy przerwał program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego - pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres  6 miesięcy.

·          pozostaje niezdolny do w skutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni , przy czym okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby gdy każda kolejna przerwa między okresami zdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych – pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego,

·          nie przedstawił zaświadczenia o niezdolności do pracy w skutek choroby na druku określonym ZUS ZA skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy.

·          odmówiła poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy – pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres 120, 180, 270 dni przy pierwszej, drugiej, trzeciej i kolejnej odmowie.

·          otrzymała pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej, albo otrzymała jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej – pozbawienie statusu  bezrobotnego następuje od następnego  dnia po otrzymaniu środków.

·          nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa – pozbawienie statusu bezrobotnego na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w  powiatowym urzędzie pracy

UWAGA!

·          Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni  Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarol­niczej działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności mających wpływ na utratę statusu bezrobotnego

·          Bezrobotny traci status osoby bezrobotnej w przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu skutkującego zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy, jeżeli nie stawił się w urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zameldowania lub pobytu w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zamieszkania lub pobytu.

WAŻNE!

·         Osoba bezrobotna, zarejestrowana w PUP, zamierzająca uczestniczyć bez skierowania starosty w szkoleniu organizowanym  przez inny podmiot niż PUP jest zobowiązana powiadomić o tym fakcie PUP na 7 dni przed rozpoczęciem tego szkolenia