INFORMACJA O PRAWACH I OBOWIĄZKACH OSOBY KIEROWANEJ DO PRACODAWCY

Uprawnienia:

1. Osoba kierowana do pracy ma prawo do:

a)       uzyskania wszelkich, dostępnych Powiatowemu Urzędowi Pracy, informacji dotyczących złożonej przez pracodawcę oferty pracy,

b)       uzyskania wszelkich, dostępnych Powiatowemu Urzędowi Pracy, informacji dotyczących aktualnej sytuacji na rynku pracy,

c)       pomocy ze strony pracowników urzędu w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych,

d)       pomocy doradcy zawodowego w określeniu predyspozycji do wykonywania danej pracy,

2. Starosta, może dokonać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztu przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u pracodawcy stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, osobie która spełnia łącznie następujące warunki:

a)       na podstawie skierowania podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych i dojeżdża do tych miejsc:

b)       uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

3. Starosta, może zwrócić koszty zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:

a)       na podstawie skierowania podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych, poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;

b)       mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych;

c)   uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.

4. Starosta może zwrócić bezrobotnemu koszt przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku skierowania go do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba tego pracodawcy znajduje się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego.

5.  Starosta, może zwrócić bezrobotnemu koszt przejazdu do miejsca wykonywania prac społecznie użytecznych i powrotu do miejsca zamieszkania lub pobytu.

UWAGA:   Refundacja kosztów, przejazdu i zakwaterowania odbywa się wg kryteriów ustalonych dla PUP          Limanowa.

5. Dodatek aktywizacyjny:

a)       bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli w wyniku skierowania przez PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;

b)       dodatek aktywizacyjny przyznawany jest po uprzednim złożeniu stosownego wniosku;

c)       dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymanym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych w okresie którym przysługiwał by bezrobotnemu zasiłek,

d)       dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane przez Powiatowy Urząd Pracy.

6. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną:

a)       Starosta, może zrefundować w uzgodnionej wysokości bezrobotnemu koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub osobą zależną w wysokości uzgodnionej nie wyższej niż połowa zasiłku na każde dziecko, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych na czas odbywania stażu lub przygotowania zawodowego  dorosłych, pod warunkiem osiągnięcia z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.

b)       Na wniosek bezrobotnego może być przyznana zaliczka na refundację kosztów nad dzieckiem lub osobą zależną;

Obowiązki:

1. Osoba kierowana do pracodawcy ma obowiązek:

a)       przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy – odmowa bezrobotnego bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, wykonywania prac społecznie – użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych, udziału w stażu lub przygotowaniu zawodowym dorosłych skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego na okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy oraz 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

b)       po skierowaniu nie podjął stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych lub  prac społeczno użytecznych skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego na okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy oraz 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

c)       zgłoszenia się do pracodawcy we wskazanym terminie;

d)       zgłoszenie się do Powiatowego Urzędu Pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania
o wynikach i ustaleniach związanych z wizytą u pracodawcy – nie zgłoszenie się bezrobotnego
w wyznaczonym terminie i nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego na okres 3 miesięcy.

2. Odpowiednia praca, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to:

       „zatrudnienie lub inna praca zarobkowa, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania, których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym  dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy”.

3. Bezrobotny posiadający prawo do zasiłku, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, ma obowiązek ponownego zarejestrowania się w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia lub zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, w celu kontynuowania wypłaty poprzednio przyznanego zasiłku.

4. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.