ZASADY I TERMINY NABYCIA PRAWA DO ZASIŁKU

Kto ma prawo do zasiłku?

Prawo do zasiłku przysługuje każdej osobie bezrobotnej zarejestrowanej we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli:

-          nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych i robót publicznych

-          w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

a.        był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy (z wyjątkiem okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni)

b.        wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia

c.        świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca

d.        opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy wynosiła, co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia

e.        wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub kary pozbawienia wolności i osiągał wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i zarejestrował się w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia
z zakładu karnego lub aresztu śledczego

f.         opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granica u pracodawcy zagranicznego w wysokości  9,75% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia

g.        był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni  w okresie 18 m-cy przed zarejestrowaniem się w PUP i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant

h.        był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową
i osiągną wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki  na Fundusz Pracy

Zasiłek przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy:

Ø       po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy

Ø       po upływie 90 dni jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się
w powiatowym urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem, albo na mocy porozumienia stron

Ø       po upływie 180 dni, jeżeli w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację
w PUP spowodował rozwiązanie ze swojej winy stosunku pracy  lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia

Ø       po upływie okresu, za który otrzymał jednorazowy ekwiwalent pieniężny, odprawę lub odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia

Ponadto do 365 dni, od których zleży nabycie prawa do zasiłku
 zalicza się również okresy:

Ø       urlopu wychowawczego

Ø       pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku
w wysokości zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego, jeśli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota, co najmniej minimalnego wynagrodzenia

Ø       za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego, oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Jaka jest wysokość zasiłku?

Wysokość zasiłku zależy od udokumentowanego stażu pracy wg zasadach określonych
 w ustawie o promocji zatrudnienie i instytucjach rynku pracy (art. 72) i wynosi:

WAŻNE:

-          W przypadku podjęcia pracy, innego zatrudnienia lub osiągnięcia przychodów powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia z innego tytułu niż praca (wynajem, sprzedaż akcji itp.) przez okres krótszy niż 365 dni (w okresie gdy jest pobierany zasiłek) do ponownej rejestracji należy zgłosić się w ciągu 14 dni od daty ustania zatrudnienia lub osiągania przychodów. Wówczas następuje kontynuacja wypłaty przyznanego uprzednio zasiłku dla bezrobotnych

-          Okres pobierania zasiłku przez bezrobotnego nie ulega zmianie, jeżeli w okresie jego pobierania następuje zmiana miejsca zamieszkania bezrobotnego lub miejscowość, w której on mieszka, została objęta obszarem działania innego powiatu

ZASADY I TERMINY NABYCIA PRAWA DO ZASIŁKU

Kto ma prawo do zasiłku?

Prawo do zasiłku przysługuje każdej osobie bezrobotnej zarejestrowanej we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli:

-          nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych i robót publicznych

-          w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

a.        był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy (z wyjątkiem okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni)

b.        wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia

c.        świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca

d.        opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy wynosiła, co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia

e.        wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub kary pozbawienia wolności i osiągał wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i zarejestrował się w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia
z zakładu karnego lub aresztu śledczego

f.         opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granica u pracodawcy zagranicznego w wysokości  9,75% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia

g.        był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni  w okresie 18 m-cy przed zarejestrowaniem się w PUP i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant

h.        był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową
i osiągną wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki  na Fundusz Pracy

Zasiłek przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy:

Ø       po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy

Ø       po upływie 90 dni jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się
w powiatowym urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem, albo na mocy porozumienia stron

Ø       po upływie 180 dni, jeżeli w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację
w PUP spowodował rozwiązanie ze swojej winy stosunku pracy  lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia

Ø       po upływie okresu, za który otrzymał jednorazowy ekwiwalent pieniężny, odprawę lub odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia

Ponadto do 365 dni, od których zleży nabycie prawa do zasiłku
 zalicza się również okresy:

Ø       urlopu wychowawczego

Ø       pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku
w wysokości zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego, jeśli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota, co najmniej minimalnego wynagrodzenia

Ø       za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego, oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Jaka jest wysokość zasiłku?

Wysokość zasiłku zależy od udokumentowanego stażu pracy wg zasadach określonych
 w ustawie o promocji zatrudnienie i instytucjach rynku pracy (art. 72) i wynosi:

WAŻNE:

-          W przypadku podjęcia pracy, innego zatrudnienia lub osiągnięcia przychodów powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia z innego tytułu niż praca (wynajem, sprzedaż akcji itp.) przez okres krótszy niż 365 dni (w okresie gdy jest pobierany zasiłek) do ponownej rejestracji należy zgłosić się w ciągu 14 dni od daty ustania zatrudnienia lub osiągania przychodów. Wówczas następuje kontynuacja wypłaty przyznanego uprzednio zasiłku dla bezrobotnych

-          Okres pobierania zasiłku przez bezrobotnego nie ulega zmianie, jeżeli w okresie jego pobierania następuje zmiana miejsca zamieszkania bezrobotnego lub miejscowość, w której on mieszka, została objęta obszarem działania innego powiatu