|
Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż realizacja oferty pracy może odbywać się w formie otwartej lub w formie zamkniętej.
Forma otwarta - oferta zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy.
Forma zamknięta - oferta nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Przy wyborze realizacji oferty, zarówno w sposób otwarty, jak również w sposób zamknięty, pracodawca jest zobowiązany wypełnić wszystkie pola w formularzu zgłoszeniowym i podać wszystkie wymagane dane.
W przypadku przesłania niekompletnie wypełnionego druku zgłoszenia oferty pracy, zgłoszenie to traktowane będzie wyłącznie jako informacja o wolnym miejscu zatrudnienia i nie będzie upowszechniane /podst. prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z dnia 28.09.2010r., Nr 177, poz. 1193).
 przed złożeniem oferty pracy należy zapoznać się ze strukturą klasyfikacji zawodów i specjalności
|
Oferta otwarta (podajemy adres firmy zainteresowanej osobie)
Oferta zamknięta (nie podajemy adresu) |
Krajowa oferta pracy
Oferta pracy tymczasowej |
| I. Informacje dotyczące pracodawcy |
| 1. Nazwa pracodawcy |
|
| 2. Osoba wskazana przez pracodacę do kontaktu z PUP |
telefon
Inny kontakt |
| 3. Adres siedziby pracodawcy |
|
| Ulica |
|
| Kod pocztowy |
- |
| Miejscowość |
|
| Gmina |
|
| Telefon |
|
| Faks |
|
| e-mail |
|
| strona internetowa |
|
| 4. Numer statystyczny pracodawcy (REGON) |
|
| NIP |
|
| 5. Forma własności |
|
| 6. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD |
|
| 7. Liczba zatrudnionych pracowników |
|
| II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca pracy stażu przygotowania zawodowego |
| 8. Nazwa zawodu |
|
| 9. Kod zawodu |
|
| 10. Nazwa stanowiska |
|
| 11. Liczba wolnych miejsc zatrudnienia |
|
| 12. W tym dla osób niepełnosprawynych |
|
| 13. Miejsce wykonywania pracy |
|
| 14. Ogólny zakres obowiązków |
|
| 15. Rodzaj umowy |
1) na czas nieokreślony
2) na czas określony
3) na okres próbny
4) praca sezonowa
5) inne |
| 16. System i rozkład czasu pracy |
1) jednozmianowa
2) dwie zmiany
3) trzy zmiany
4) ruch ciągły
5) inna
w godz. |
| 17. Wymiar czasu pracy |
|
| 18. Wysokość proponowanego wynagrodzenia (miesięcznie) |
|
| 19. System wynagradzania (akordowy, prowizyjny, itp.) |
|
| 20. Data rozpoczęcia zatrudnienia |
|
| 21. Okres zatrudnienia |
|
| III. Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy |
| Poziom wykształcenia |
|
| Staż pracy / doświadczenie zawodowe |
|
| Umiejętność / uprawnienia |
|
| Znajomość języków obcych - poziom |
|
| IV. Postępowanie z ofertą pracy |
|
22. Okres aktualności oferty (w dniach)
Częstotliwość kontaktów z osobą wskazaną przez pracodawcę
|
|
| 23. Zasięg upowszechniania oferty |
1) Powiat
2) Przekazać do innych PUP
3) EOG |
| V. Oświadczenie pracodawcy |
|
Zostałem poinformowany o możliwości zmiany ustaleń w przypadku wystąpienia trudności z realizacją krajowej oferty pracy; Stwierdzam, że oferta nie jest w tym samym czasie zgłoszona do innego PUP; Oświadczam, że w okresie 365 dni przed zgłoszeniem oferty pracy nie zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych / nie jestem objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie (art. 36 ust. 5e pkt 2 Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z póź. Zm.)
Uwaga:
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
□ zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
□ w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie,
□ oferta nie jest przyjmowana do realizacji, jeżeli pracodawca nie uzupełni w terminie 7 dni od dnia powiadomienia przez PUP danych wymaganych w zgłoszeniu krajowej oferty pracy
Pracodawca może złożyć ofertę pracy do tylko do jednego wybranego przez siebie powiatowego urzędu pracy
Ofertą otwartą jest oferta umożliwiająca identyfikację pracodawcy.
|
| Imię i nazwisko osoby skłądającej oświadczenie |
|
| Stanowisko osoby składającej oświadczenie |
|
| Potwierdzam |
| |
